التحدي
Volume 14, Numéro 1, Pages 414-427
2022-01-20
وضيفة التنظيم الاداري واثاره على تسيير الموارد البشرية
الكاتب : زاوي عقيلة . غاصب امال .
الملخص
تعتبر الموارد البشرية المورد الاساسي في المنظمة الرياضية الذي لديه القدرة على التفكير والابداع والتجديد والتطوير ،وبالتالي يساهم بشكل مباشر في استمرار نشاط المنظمة الرياضية ، اذ وجب الاهتمام واعطائه المكانة اللائقة به. واستجابة لطبيعة الموضوع اعتمدنا على تشخيص اهم المشكلات الادارية والتنظيمية التي تؤثر سلبا علي الاهداف الادارية للمؤسسات الرياضية وكذالك وضع تصور مقترح لهيكل تنظيمي لمؤسسة رياضية، فاعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي، لمجتمع الدراسة لجميع الموظفين التابعيين لمقر مديرية الشباب والرياضة بالجلفة سنة2020 والبالغ عددهم 62 موظف وتم الاكتفاء بعينة 40 موظف تم اختيارهم بطريقة قصديه، ومن اهم النتائج وجدنا ان الموارد البشرية لا يتم تدريبهم على اساليب التسيير الاداري الا انهم يعملون ما بوسعهم لتجديد المهارات والمعارف لتقبل المهام والمسؤوليات في معالجة المشاكل التي تواجههم من جهة، وتطوير السلوك الاداري باستعمال نظام اللوائح التنفيذية. كما تظهر اهمية تسيير الموارد البشرية من خلال مشاركة الادارة العليا في تحديد الغايات والاهداف والمساهمة في التوجيه مسار العمل في المنظمة ورسم الخطط طويلة الاجل وامتلاكها المرونة الكافية في مواجهة حركة البيئة الداخلية والخارجية ،كما تساهم في التوصيف الدقيق للوظائف وتحديد شاغلتها مع مراقبة وتوجيه واعداد وتقييم وتدريب الافراد ، كما تساهم في توفير متطلبات تحسين الاداء من خلال توفير عمالة ذات قدرات عقلية وكفاءات علمية .
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية.؛ المنظمة الرياضية؛ التنظيم ؛ الادارة؛ الاداء؛ الموارد البشرية.
مقالات مماثلة
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
