L'entreprise
Volume 4, Numéro 1, Pages 149-165
2015-07-14
التوجه نحو الاختيار القائم على أساس الكفاءات للتوظيف في الوظيفة العمومية -دراسة ممارسات دولية-
الكاتب : بوطويل رقية .
الملخص
برز التوجه نحو التوظيف على أساس الكفاءات الذي يركز على شاغل الوظيفة أكثر من تركيزه على الوظيفة نفسها كبديل للتوظيف التقليدي وما يشوبه من قصور، يتم من خلاله استخدام مجموعة من الأساليب لاختيار الموارد البشرية القادرة على: تشغيل كفاءاتها بالطريقة المناسبة، التنسيق ومعرفة كيفية انتقاء العناصر الأساسية في دفتر الموارد، التكيف مع متطلبات المهمة ضمن حالات مختلفة من اجل تحقيق الأداء المتميز. تهدف هذه الدراسة الى الوقوف على أساليب الكشف عن أكفء المترشحين للوظيفة العمومية في كل من استراليا، سلطنة عمان، والجزائر. .
الكلمات المفتاحية
التوظيف، الكفاءات، التوظيف القائم على أساس الكفاءات، الوظيفة العمومية، الاختبارات القائمة على أساس الاختبارات
مقالات مماثلة
علي عبد الله
.
رقية بوطويل
.
ص 9-33.
رضا مهدي
.
ص 24-37.
