مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 8, Numéro 2, Pages 300-316
2021-12-31
التنشئة التنظيمية للموارد البشرية في ظل قيم المنظمة
الكاتب : شايب حدة أمينة .
الملخص
تعتبر التنشئة بمختلف مؤسساتها آلية تعمل على إكساب الأفراد أنماطا من السلوك و القيم و الاتجاهات التي تسمح لهم بالتكيف مع أوساطهم الاجتماعية سواء في الأسرة أو في أماكن العمل أو مع الجماعات المختلفة في المجتمع. فالأفراد عند التحاقهم بأماكن العمل يكون كل واحد منهم مشبع بأنماط من التفكير و التصورات و يحمل جملة من القيم و الاتجاهات التي لا تتوافق في أغلب الأحيان مع ما سطرته منظمات العمل من ثقافة للتسيير و قيم و قواعد تنظيمية كأساس لتحقيق أهدافها. و بالتالي تعمل المنظمات من خلال التنشئة التنظيمية على تنشيئ الأفراد المنتمين إليها وفق قيمها و ثقافتها، و في إطار التنظيم تمر هذه العملية بعدة مراحل تنتهي بالوصول إلى تحقيق ذاتها كهيئة مستخدمة و تحقيق ذوات العاملين لديها تنظيميا و اجتماعيا. الكلمات المفتاحية: التنشئة الاجتماعية – القيم – القواعد التنظيمية – التنشئة التنظيمية – الاتجاهات – السلوك.
الكلمات المفتاحية
التنشئة الاجتماعية ; القيم ; الق ; اعد التنظيمية ; التنشئة التنظيمية ; الاتجاهات ; السل ; ك
مقالات مماثلة
بلحاج حبيبة
.
ص 54-73.
