مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 8, Numéro 2, Pages 161-184
2021-12-31

المسار المهني للأستاذ الجامعي الجزائري في ظل نظام ل م د

الكاتب : يحياوي رابح . رتيمي الفضيل .

الملخص

ملخص: تتضمن هذه الورقة البحثية موضوعا مهما للغاية بالنسبة للأستاذ الجامعي و للجامعة على حد سواء ، و هو المسار المهني للأستاذ ، فهذا الأخير و كغيره من الموظفين المنتمين لمختلف التنظيمات يسعى إلى تحقيق مسار مهني ناجح على المستوى المادي و الاجتماعي من خلال تحقيق مكانته داخل الجامعة عن طريق الترقي المهني و الأكاديمي في مختلف الرتب و الدرجات ، إلا أن هذا المسار لديه خصوصية ناتجة عن الطبيعة الخاصة لمهام و الوظائف المسندة للأستاذ الجامعي خاصة في ظل ما جاء به نظام ل م د من مستجدات بهذا الخصوص. Abstract : This research paper is about a topic that is very important to both the University and the Professor which is like other employees belonging to various organizations, seeks to achieve a successful career path on the financial and social level by achieving his position within the university through Professional and academic advancement in various ranks and grades, but this path has a specificity resulting from the special nature of the tasks and functions assigned to the university professor, especially in light of LMD system.

الكلمات المفتاحية

المسار المهني ; الأستاذ الجامعي ; نظام ل م د