مجلة ضياء للبحوث النفسية والتربوية
Volume 2, Numéro 2, Pages 207-221
2022-01-15
تعزيز الصحة النفسية من خلال مدخل التوافق المهني في بيئة العمل
الكاتب : بحري صابر . خرموش منى .
الملخص
إن الإهتمام بتعزيز الصحة النفسية في العمل هو بداية لتحقيق التوافق المهني لدى الأفراد في بيئة العمل، لذا نجد أنفسنا كمختصين ومهمتين وباحثين في مجال علم النفس العمل والتنظيم نهتم بدراسة الصحة النفسية في العمل إذ نعتقد أن بداية الصحة النفسية تنطلق من العمل وتنتهي عنده للأهمية التي يكتسيها العمل اليوم، بالنظر لأهمية تعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل خاصة ما تعلق منها بزيادة فعالية الأداء والكفاية الإنتاجية، فإنه من المهم فهمها من خلال مختلف المداخل الأساسية، ولعل التوافق المهني كمدخل لتعزيز الصحة النفسية يمكن تحقيقه من خلال العديد من الإستراتجيات التي تعمل على ذلك، وهو ما سنحاول الإشارة إليه ضمن هذا المقال. The interest in promoting mental health at work is the beginning of achieving professional compatibility among individuals in the work environment, We find ourselves as specialists and researchers in the field of work and organizational psychology interested in studying mental health at work We believe that mental health begins with work and ends at work Given the importance of the work today, The importance of promoting mental health in the work environment is related to increasing the effectiveness of performance and productive efficiency, It is important to understand mental health promotion through various key approaches.Occupational compatibility as an approach to promoting mental health can be achieved through many strategies that work on this, We will try to refer to it in this article.
الكلمات المفتاحية
الصحة النفسية، التوافق المهني، الأفراد، بيئة العمل، المنظمة
مقالات مماثلة
ايت قني سعيد نعيمة
.
حداد براهيم
.
ص 519-527.
عبد الباقي بن بوقرين
.
الطيب ابن عون
.
ص 196-209.
صابر بحري
.
منى خرموش
.
ص 9-17.
بن الزاوي عبد القادر
.
Ouadah Lamri
.
ص 171-188.
فتيحة مزياني
.
ص 131-144.
