مجلة البحوث الاقتصادية والمالية
Volume 8, Numéro 2, Pages 518-533
2021-12-31
تأثير الرضا الداخلي على أبعاد الأداء (السياقي-التكيفي-المهام) Intrinsic Satisfaction Effect On Job Performance Demension (contextual-adaptive-task)
الكاتب : كافي ميمون . مولاي أمينة .
الملخص
هدفت الدراسة إلى التحقق من أثر العوامل الداخلية للرضا الوظيفي على الأبعاد الثلاث للأداء الوظيفي ممثلة في الأداء السياقي والأداء التكيفي وأداء المهام لدى الأستاذ الجامعي. استعانت الدراسة بالاستبيان لجمع البيانات، وبالمعادلات الهيكلية كأسلوب احصائي، وأظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرضا الداخلي ومختلف أبعاد الأداء الوظيفي، كما أظهرت الدراسة وجود أثر مباشر دال احصائيا للرضا الداخلي على الأبعاد المختلفة للأداء بنسب متقاربة، مع ملاحظة تأثير أكبر نسبيا على أداء المهام. The study investigates the effect of the internal factors of job satisfaction on the three dimensions of job performance represented in contextual performance, adaptive performance and task performance among university teacher, The study used a questionnaire for data collection, and structural equations method as a statistic method. The results showed a statistically significant relationship between internal satisfaction and the various dimensions of job performance. The study also showed a direct, statistically significant effect of internal satisfaction on the various dimensions of performance in close proportions, with a relatively greater impact on task performance.
الكلمات المفتاحية
رضا ; وظيفي ; داخلي ; أداء ; سياقي ; تكيفي ; مهام
مقالات مماثلة
Fatiha Ounnoughi
.
pages 91-117.
