Recherchers economiques manageriales
Volume 15, Numéro 3, Pages 1-19
2021-12-31
دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية – حالة المديرية العملية لاتصالات الجزائر بولاية تبسة
الكاتب : عبد الحميد بشير . بوطرفة صورية .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية بمؤسسة اتصالات الجزائر، ولأجل الإجابة على الإشكالية المطروحة تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي، وتم جمع البيانات باستخدام الاستبيان، وبعد تحليل البيانات المجمعة باستخدام برنامج SPSS v24 خلصت هذه الدراسة إلى أن الإدارة الإلكترونية تساهم بشكل كبير في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية بمؤسسة اتصالات الجزائر. this study aims to determine the role of electronic management in Improving the performance of human resources management at the Algerian Telecom company, and in order to answer the problematic, the descriptive and analytical approach was adopted, and the data were collected using a questionnaire, and after analyzing the collected data using the SPSS V24 program, this study concludes that the Electronic management contributes significantly to Improving the performance of human resources management in Algerian Telecom.
الكلمات المفتاحية
الإدارة الإلكترونية ; إدارة الموارد البشرية ; اتصالات الجزائر
مقالات مماثلة
موسعي عبد الوهاب
.
قصاص الطيب
.
ص 506-525.
فقاير فيصل
.
ص 68-84.
شتاتحة عائشة
.
بن خليفة فاطمة الزهراء
.
ص 231-259.
شنافي نوال
.
ص 564-578.
مزيان غانية
.
أحمد بن يحي ربيع
.
ص 222-241.
