مجلة أنسنة للبحوث و الدراسات
Volume 12, Numéro 2, Pages 209-225
2022-01-04

مستوى الثقافة التنظيمية لدى موظفي مديرية الموارد المائية غرداية



الكاتب : ريغي ربحة . معمري Maamri .

الملخص

ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية لدى موظفي مديرية الموارد المائية غرداية، و كذلك التعرف على الفروق حسب المتغيرات التالية : السن، الجنس، الأقدمية ولتحقيق هذه الأهداف اعتمدنا على جملة من الإجراءات المنهجية بدءا بالمنهج الوصفي، وعلى أداة جمع المعلومات استبيان الثقافة التنظيمية تم التأكد من خصائصه السيكومترية (الصدق، الثبات)، ثم تم تطبيقه على عينة تكونت من 84 موظفا و موظفة ، و بعد معالجة البيانات بالأساليب الإحصائية باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS ,25) ، توصلنا للنتائج التالية :- أن مستوى الثقافة التنظيمية متوسط، و أنه لا توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى الثقافة التنظيمية تعزى لمتغير (الجنس، السن، الأقدمية) لدى موظفي مديرية الموارد المائية غرداية. الكلمات المفتاحية: الثقافة التنظيمية –القيم التنظيمية- المعتقدات التنظيمية- الأعراف التنظيمية-التوقعات التنظيمية Abstract: This study aimed to know the level of organizational culture, as well as to know the effect of personal variables(age,gender, experience)on organizational culture,to achieve theses objectives, We have relied a series of methodological actions, we have adopted the approach descriptive, Statistical Package for the Social Sciences (SPSS,25), the data collection tool a questionnaire of organizational culture , It was applied to a sample of 84 employees .This study concluded that the level organizational culture is average, as well, it was found that There are no statistically significant differences in the level of organizational culture attributable to the (age,gender, experience) variant, among the Water Resources staff of ghardaia Keywords:. - Organizational Culture - organizational values- organizational beliefs- organizational norms- organizational expectation

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: الثقافة التنظيمية –القيم التنظيمية- المعتقدات التنظيمية- الأعراف التنظيمية-التوقعات التنظيمية

مقالات مماثلة

القيادة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي مديرية الأشغال العمومية لولاية غرداية

ريغي ربحة .  معمري حمزة . 
ص 298-316.

مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي مديرية المصالح الفلاحية لولاية غرداية The Level Of Organizational Citizenship Behavior Of The Agricultural Services Staff Of The Wilya Ghardaia

ريغي ربحة .  معمري حمزة . 
ص 338-348.

دور الثقافة التنظيمية في الحد من المشاكل الانضباطية دراسة حالة مديرية الموارد المائية لولاية الجلفة (الجزائر)

بوزيدي فطوم .  قشام إسماعيل . 
ص 111-133.

العدالة التنظيمية وأثرها على مستوى الولاء التنظيمي لدى عمال مديرية الموارد المائية لولاية بسكرة

زاوي صورية .  بوسكار ربيعة .  بركان دليلة . 
ص 320-333.

ممارسات الموارد البشرية الخضراء وانعكاساتها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي مديرية الضرائب لولاية البيض Green Hr Practices And Their Implications In Promoting Organizational Citizenship Behavior Among Employees Of The Tax Directorate Of Al-bayadh State

بريكي محمد .  قطاف محمد زهير . 
ص 241-258.

Formats de citation