مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Volume 10, Numéro 4, Pages 281-327
2021-12-30
الرقابة الذاتية وأثرها على أداء الافراد في المنظمات
الكاتب : بن عمران بوبكر .
الملخص
هدَفنا من خلال هذه الدراسة إلى إلقاء الضوء على مستوى الرقابة الذاتية لدى العمال الصينيين العاملين بورشات البناء التابعة للوكالة الوطنية لتطوير السكن وتحسينه (عدل) بخنشلة، مع الكشف عن إمكانية وجود علاقة، و تحديد طبيعة هذه العلاقة وقوتها، بين العناصر الثلاثة الأساسية للرقابة الذاتية مجتمعة والمتمثلة في : الوازع الديني، الوازع الاخلاقي والوازع الشخصي، وبين هذه العناصر كل عنصر على حدا مع مستوى الأداء الوظيفي لهذه الفئة من العمال. اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، ﻭﻗﺩ ﺃﻅﻬﺭﺕ نتائجها مايلي: اتجاه متوسط لأفراد عينة الدراسة نحو مستوى الرقابة الذاتية لديهم، مع تسجيل مستوى أداء عالي نسبيا لدى المبحوثين، أي أن مستوى الأداء لدى أفراد عينة الدراسة مرتبط بعوامل أخرى بالإضافة إلى عامل الرقابة الذاتية محور هذه الدراسة، كما سجلنا تفاوت في تأثر عناصر الرقابة الذاتية على مستوى الأداء، بحيث كان العامل الشخصي أكثرها تأثيرا ، أما الوازع الديني فقد كان تأثيره ضعيف جدا، The aim of this study is to shed light on the self-control level of Chinese workers employed in the workshops of the National Agency of the development and improvement of housing. Our objective is to disclose the possibility of a relationship and determine the nature and strength of this relationship between the three basic elements of self-control collectively represented in: religious faith, morals and personal scruples, and between these elements each element separately with job performance level among this category of workers.. The results revealed the following: The average direction for the members of the sample of the study towards self-control level they have which means that the sample of the study was not subject to the system of high-level self-control leaving them in need of some kind of external oversight to support the self-control system they have. The performance level of the sample was relatively high, i.e., the performance level of the sample is linked to other factors in addition to self-control factor which is the focus of this study. also we recorded variance concerning the influence of self-control on the level of performance elements. So the personal factor is the most influential, whereas the religious faith has a very weak effect.
الكلمات المفتاحية
ال ; ازع الديني ال ; ازع الشخصي ال ; ازع الأخلاقي الأداء ال ; ظيفي الرقابة الذاتية
مقالات مماثلة
ابو محمد الطاهر احمد محمد علي
.
ابو مصعب موسى محمد يعقوب
.
ابو محمد برعي بابكر محمود
.
ص 51-66.
فيرم فطيمة الزهرة
.
ص 585-602.
علالقة زهير
.
ص 187-205.
كريمة اخذيري
.
ص 23-40.
