les cahiers du mecas
Volume 17, Numéro 4, Pages 430-440
2021-12-31
- Denitex Sebdou دور تكنولوجيا الاتصال والمعلومات في إنجاح عملية التغيير التنظيمي دراسة حالة مؤسسة
الكاتب : عياد سيدي محمد .
الملخص
إن انفتاح السوق، و عولمة الاقتصاديات خلق جوا تنافسيا لهذه المؤسسات الذي ترجم بتسريع نهج التغيير المتبع بصفته عامل من عوامل النجاح. من الواضح، أن المنظمة و الهياكل و عمل الأفراد أصبح مغطى بصفة تدريجية من خلال انتشار تكنولوجيات الإعلام و الاتصال و تأثيرها على مجمل الوظائف. و عليه هذا العمل يهدف إلى محاولة تبيان التغيرات العميقة التي أصبحت تتجلى من خلال إدارة الأعمال في المؤسسات و التي أصبحت تضع أهمية وظيفة إدارة الموارد البشرية كأساس لخلق قيمة مضافة و الثروة لهذه المؤسسات. من هنا،إنا إشغالنا الأساسي يمثل في الوصول إلى إظهار دور تكنولوجيات الإعلام و الاتصال في الممارسات التسييرية داخل المؤسسات الجزائرية.
الكلمات المفتاحية
منظمة- المحيط- تكنولوجيات الإعلام و الاتصال- التغير التنظيمي- إدارة الموارد البشرية
مقالات مماثلة
دريس هند
.
خشمون محمد
.
ص 356-373.
عياد سيدي محمد
.
ص 279-370.
خوني رابح
.
فرحاتي لويزة
.
ص 1-22.
