مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية
Volume 4, Numéro 2, Pages 115-132
2021-12-31
المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العمومية
الكاتب : مطالي ليلى . مسدوي دليلة .
الملخص
تهدف هذا البحث إلى تسليط الضوء على موضوع المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العمومية من خلال التعريف بمهام وأدوار مدير الموارد البشرية تجاه العاملين باعتبارهم مجالا داخليا من مجالات المسؤولية الاجتماعية، وهذا عبر مختلف مراحل مسارهم المهني، سواء قبل التحاقهم بالمؤسسة أو خلال فترة العمل وحتى بعد انتهاء عملهم. حيث بينت الدراسة أن بيئة العمل تعتبر عاملا أساسيا لتحسين جودة حياة العمل، وهو ما يستوجب من إدارة الموارد البشرية توفير بيئة عمل مريحة وآمنة وصحية لموظفيها كتجسيد لمسؤوليتها الاجتماعية تجاههم، كما أنه على مدير الموارد البشرية ضمان تكافؤ الفرص بين جميع الأفراد وحمايتهم من أي شكل من أشكال التمييز في مجال العمل.
الكلمات المفتاحية
المسؤولية الاجتماعية ; مدير الموارد البشرية ; المؤسسات العمومية ; جودة حياة العمل
مقالات مماثلة
رجم خالد
.
بن عياد محمد سمير
.
ص 525-548.
عزالدين عبد الرؤوف
.
ص 175-187.
معروف حبيب
.
بن توتة قندز
.
ص 146-163.
بن أحمد سميرة
.
بودي عبد القادر
.
ص 38-48.
بخوش وليد
.
نصيب أسماء
.
ص 127-136.
