أبعاد إقتصادية
Volume 11, Numéro 2, Pages 1032-1056
2021-12-30
أثر جودة الحياة الوظيفية على التمكين النفسي للعاملين في المؤسسة الجزائرية - دراسة ميدانية -
الكاتب : عيسات فطيمة الزهرة . شرفاوي عائشة . مرباح طه ياسين .
الملخص
تهدف ورقتنا البحثية هذه إلى محاولة التعرف على جودة الحياة الوظيفية وأثرها على التمكين النفسي للعاملين في شركة سونلغاز بولاية البويرة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة لغرض جمع البيانات من أفراد عينة الدراسة المتمثلة في عمال المؤسسة المبحوثة، وتم استخدام برنامج (SPSS) لتحليل بيانات الاستبيان،وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية لجودة الحياة الوظيفية بأبعادها الأربعة على التمكين النفسي للعاملين في المؤسسة المبحوثة، وتوصي الدراسة بضرورة تعزيز أبعاد جودة الحياة الوظيفية مع الاهتمام أكثر بالمورد البشري وتحفيزه. Abstract: This research paper aims to identify the quality of career and its impact on the psychological empowerment of employees of the Company Sonlgaz in Bouira. The study found that there is a statistically significant impact of the quality of career in its four dimensions on the psychological empowerment of workers in the researched Company. The study recommends the need to enhance the dimensions of career quality With more attention and motivation of the human resource.
الكلمات المفتاحية
جودة، جودة الحياة الوظيفية، التمكين النفسي، شركة سونلغاز.
مقالات مماثلة
بوعزة عبد الرؤوف
.
دراج فريد
.
ص 19-36.
بوادو فاطيمة
.
ص 657-672.
سعاد بعجي
.
ص 514-534.
يــــــــوب أمـــــــــال
.
يوسفي راضية
.
ص 402-419.
صياغ سارة
.
بوجميل أحمد
.
ص 347-369.
