أبعاد إقتصادية
Volume 11, Numéro 2, Pages 936-959
2021-12-30
دور التعلم التنظيمي في تنمية وتعزيز مكونات رأس المال الفكري بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - فرع الشلف–
الكاتب : مصنوعة أحمد . قويدر الواحد عبد الله .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز الدور الذي يلعبه التعلم التنظيمي بمستوياته ( الفردي، الجماعي، والمؤسسي) في تحقيق التنمية لرأس المال الفكري بالمؤسسات الاقتصادية بالتطبيق على مؤسسة اتصالات الجزائر فرع الشلف. انطلقت الدراسة من فرضية عدم وجود تأثير ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (≤ 0.05) للتعلم التنظيمي على تنمية رأس المال الفكري بمؤسسة اتصالات الجزائر (فرع الشلف)، ولغرض اختبار هذه الفرضية تم إعداد استبيان وتوزيعه على عينة عشوائية من عمال المؤسسة محل الدراسة بلغت (72) مفردة. من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: وجود علاقة ارتباط مرتفعة بلغت (0.69) بين التعلم التنظيمي وتنمية رأس المال الفكري، وقد أوصت الدراسة بضرورة التوسع في تعزيز التعلم التنظيمي وذلك بالتركيز على المستوى المؤسسي باعتباره أساس تغيير الاستراتيجيات والأنظمة بالمؤسسة.
الكلمات المفتاحية
تعلم تنظيمي ; رأس المال الفكري ; مؤسسة اقتصادية ; اتصالات الجزائر
مقالات مماثلة
تيشوداد كريمة
.
العيداني إلياس
.
ص 1-19.
بوراد أمير
.
مراكشي محمد لمين
.
ص 07-29.
قوادرية ربيحة
.
خليفي عيسى
.
ص 341-358.
عبود سعاد
.
بن ساهل وسيلة
.
ص 145-174.
بن ساهل وسيلة عبود سعاد
.
ص 71-86.
