الأفاق للدراسات الإقتصادية
Volume 6, Numéro 2, Pages 28-50
2021-12-15
قياس مستوى الشعور بالاغتراب الوظيفي لدى العاملين بشركة توزيع الكهرباء والغاز - جيجل-
الكاتب : جبلي حسيبة .
الملخص
تهدف الدراسة إلى قياس مستوى الشعور بالاغتراب الوظيفي (الشعور بالعجز، الشعور باللامعنى، الشعور باللامعيارية، الشعور بالعزلة الاجتماعية، الشعور بالغربة الذاتية) لدى العاملين في شركة توزيع الكهرباء والغاز بجيجل. لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، كما تم توزيع 40 استبيان على عينة عشوائية، بلغ عدد الاستبيانات المسترجعة والصالحة للدراسة 37 استبيان خضعت للمعالجة الإحصائية باستخدام برنامج (SPSS-V20). بينت نتائج الدراسة وجود مستوى متوسط للشعور بالاغتراب الوظيفي لدى العاملين بالشركة، كما بينت وجود مستويات متوسطة لجميع الأبعاد، باستثناء بعد الشعور بالعزلة الاجتماعية الذي جاء مرتفعا.
الكلمات المفتاحية
الاغتراب ; الاغتراب الوظيفي ; شركة توزيع الكهرباء والغاز
مقالات مماثلة
قرين ربيع
.
بودماغ محمد أمين
.
بوعلي رؤوف
.
ص 361-375.
بن صفية محمد
.
نعيجة رضا
.
ص 157-174.
زيد جابر
.
حشوف عمار
.
ص 100-121.
Tlailia Chahra Zad
.
ص 238-252.
