تنمية الموارد البشرية
Volume 16, Numéro 4, Pages 599-612
2021-12-27

ثقافة المؤسسة وعلاقتها بأداء عمال الحماية المدنية -دراسة ميدانية-

الكاتب : لعريبي أحمد . حبيتر عبد القادر .

الملخص

في سعيها الدائم لإثبات وجودها تعمل المؤسسة على تطوير نفسها بعدة طرق بما يتوافق مع خصوصيتها،الشيء الذي يقودنا للحديث عن أحد مكونات البناء الاجتماعي الداخلي للمؤسسة ألا وهو ثقافة المؤسسة التي تتشكل من مجموعة المعايير والشعائر والطقوس التي تعمل على توجيه سلوك عمالها بما يحقق لها زيادة أداء عمالها ، هدفت هاته الدراسة إلى محاولة الكشف عن العلاقة التي تربط ثقافة المؤسسة بالأداء عمال الحماية المدنية المتواجدين في حالة الخدمة، ومن النتائج التي خلصت لها الدراسة : تعمل ثقافة المؤسسة على زيادة أداء عمال الحماية المدنية ،على ضوء ما تم التوصل إليه من نتائج خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها: على المؤسسة تبني قيم جديدة من شأنها أن توحد طرق العمل السائدة بين الفرق داخل المؤسسة،من خلال تغيير الأنماط الثقافية السائدة في المؤسسة بما يتوافق مع خصوصيات عمل المؤسسة . /Abstract In its constant endeavor to prove its existence, the Foundation works to develop itself in a number of ways consistent with its specificity, something that leads us to talk about one of the components of the institution's internal social construction, which is the culture of the institution that consists of a set of standards, rituals, and rituals that guide the behavior of its workers in order to achieve an increase in performance Its workers, This study aimed to try to uncover the relationship between the culture of the institution and the performance of civil protection workers present in the case of service, and among the results of the study: Among the most important recommendations: The institution should adopt new values that would unify the prevailing methods of work between teams within the institution, by changing the prevailing cultural patterns in the institution in line with the specifics of the institution's work.

الكلمات المفتاحية

الثقافة ،ثقافة المؤسسة، الأداء،العمال، الحماية المدنية .