Sciences of sport performance
Volume 3, Numéro 6, Pages 124-141
2021-12-27
دور البرامج التدريبية في رفع بعض الكفايات الإدارية للعاملين في الإدارات الرياضية
الكاتب : بورنان خليل .
الملخص
هدفت الدراسة للتعرف على درجة رفع البرامج التدريبية للكفايات الإدارية للعاملين في الإدارة الرياضية، ، حيث تمثلت مشكلة الدراسة في ما يلي: مشكلة الدراسة: ما درجة مساهمة البرامج التدريبية في رفع بعض الكفايات الإدارية لدى العاملين في الإدارات الرياضية الفرضية العامة: تساهم البرامج التدريبية في رفع بعض الكفايات الإدارية لدى العاملين في الإدارات الرياضية وتمثل مجتمع الدراسة في العاملين في الإدارات الرياضية الجزائرية، حيث قدر عدد أفراد الدراسة 37 فرد، وزع عليهم استبانة مكون من جزئيين، الجزء الأول اشتمل على معلومات أولية تتعلق بعينة الدراسة وجاء فيها بيانات تتعلق '' السن، الجنس، المسمى الوظيفي، عدد الدورات التكوينية التي شارك فيها، الخبرة، المستوى الدراسي، الشهادة المحصل عليها''، أما الجزء الثاني فتكون من17 عبارة كل عبارة تحتمل خمس دراجات من حيث الموافقة بشدة والموافقة، والحياد، وغير موافق، وغير موافق بشدة، موزعة على محورين، وتم إتباع خطوات المنهج الوصفي لمعالجة إشكالية الدراسة، ومن خلال تحليل نتائج الدراسة تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات نورد أهمها: البرامج التدريبية تساهم بدرجة متوسطة في رفع الكفاية التنظيمية لدى العاملين في الإدارات الرياضية بمدرية الشباب والرياضة بولاية تبسة. البرامج التدريبية تساهم بدرجة متوسطة في رفع الكفاية الإتصالية لدى العاملين في الإدارات الرياضية بمدرية الشباب والرياضة بولاية تبسة. Abstract: The study aimed to identify the degree of lifting training programs administrative Competencies workers in sports administration, the problem of the study in the following: the problem of the study: What is the degree of the contribution of the training programs in lifting some of the administrative efficiency of the employees in the sports administrations of the general premise: training programs contribute to lifting some of the administrative Competencies of the employees in the sports administrations and represent a society study in working in the sports administrations of Algeria, as the number of members of the study 37 individual, distributed the identification component of Jps, the first part included a preliminary information relating to the study, the sampling data for '' age, gender, job title, the number of sessions which involved, the formative experience, school level, Certificate obtained'', and the second part would thus be 17 words All words intolerable five bicycles where approval Strongly Agree, impartiality, and non-ok, and strongly agree, distributed on two axes, and follow the steps to address the problem of the descriptive approach to study, through the analysis of the results of the study were to reach a set of conclusions Nord most important: * Training programs contribute significantly medium in lifting the organizational efficiency of the employees in the sports administrations Department of Youth and Sports in tebessa. * Training programs contribute significantly medium in raising the efficiency of the communication of the employees in the sports administrations Department of Youth and Sports in tebessa.
الكلمات المفتاحية
: البرامج التدريبية – الكفايات الإدارية – التدريب الإداري – الإدارة الرياضية. Training Programmes - Administrative competencies - Management Training - Sports Management
مقالات مماثلة
بوغربي محمد
.
جوادي خالد
.
بورنان خليل
.
ص 408-440.
فتيحة مهدي بلعسلة
.
ص 279-300.
قاشي خالد
.
المهدي هجالة يوسف
.
بوجمعي سعيدة
.
ص 227-238.
طاهري رابح
.
عبورة رابح
.
ص 52-60.
جوادي خالد
.
قندوزان نذير
.
ص 23-26.
