Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT
Volume 20, Numéro 2, Pages 131-143
2021-12-26
L'audit Social: Un Outil De Gestion De La Diversité En Entreprises
Auteurs : Borsali Nadjiba .
Résumé
La transformation et le changement sont considérés comme éternel, tel est la loi de la vie. Dans notre domaine qu’est la GRH (Gestion des Ressources Humaines) on n’en est pas épargné. La diversité est l’introduction d’un changement au sein de l’entreprise qui peut prendre diverses formes. L’audit social est une discipline assez récente dans l’entreprise et jusqu’à ce jour nombre d’entreprise ne l’appliquent pas. La question de départ est de savoir quel est l’impact de l’audit social sur la diversité dans l’entreprise ? Le but de ce document est de servir une panoplie de revue de littérature sur l’audit social ainsi que la diversité et tenter une approche de ces deux concepts de façon à les mettre en relation.
Mots clés
Audit social ; Changement ; Entreprises ; GRH ; Diversité
Les articles similaires
Baba Ali
.
Bouriche Mhenni
.
Souilah Abderrezak
.
pages 731-750.
Abdelkader Ayadi
.
Youcef Belguet
.
pages 538-554.
Samir Ben Moussa
.
Fatiha Seddik
.
pages 133-157.
