مجلة دراسات في الاقتصاد وإدارة الأعمال
Volume 4, Numéro 2, Pages 42-62
2021-12-10
أثر ممارسة الشفافية الإدارية على السلوك التنظيمي لدى عمال كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجامعة تبسة
الكاتب : حفناوي آمال . سايحي الخامسة . زاوي صورية .
الملخص
تهدف الدراسة الى محاولة تحديد أثر ممارسة الشفافية الإدارية على السلوك التنظيمي لدى عمال كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجامعة تبسة، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي الذي يتناسب وطبيعة الدراسة، كما تم الاعتماد على استبانة وزعت على مجموعة من عمال الكلية (30 موظف)، وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن هناك أثر ذو دلالة احصائية للشفافية الإدارية بأبعادها المختلفة على السلوك التنظيمي لعمال الكلية قيد الدراسة عند مستوى معنوية 0.05 ≥ α. وتم التوصل إلى جلمة من التوصيات أهمها ضرورة أن تحرص إدارة الجامعة على تفعيل أبعاد الشفافية الإدارية المختلفة داخل الكلية، خاصة ما يتعلق بوضوح وتوفر المعلومات، وتوفير القنوات المناسبة لإيصالها لجميع العمال، وتكافؤ الفرص في الحوافز والمكافآت وتوضيح علاقتها بمستوى الأداء المحقق، من أجل ضمان الدافع القوي لسلوك تنظيمي إيجابي للعمال.
الكلمات المفتاحية
الشفافية الإدارية ; السلوك التنظيمي ; جامعة تبسة
مقالات مماثلة
عجيلة حاج محمد
.
بن جروة حكيم
.
ص 365-388.
قديد فوزية
.
زروخي فيروز
.
العربي نعيمة
.
ص 103-117.
زهرة عباس
.
ص 307-324.
تيشات سلوى
.
مزهودة نور الدين
.
ص 222-245.
طامي البقمي ناصر
.
جنادي كريم
.
ص 104-122.
