مجلة الواحات للبحوث و الدراسات
Volume 14, Numéro 3, Pages 1322-1345
2021-12-22

The Impact Of The Organizational Climate On The Organization's Innovation Field Study In Sonelgaz Company-unit Of Djelfa – أثر المناخ التنظيمي على حركية الإبداع في المؤسسة –دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز وحدة الجلفة-



Authors : Ragaa Hassen . Merrad Abdelkader .

Abstract

Abstract: The current descriptive-analytic study aimed at identifying the effects of the organizational climate on the workers creativity at the Company of SONELGAZ-DJELFA's District throughout the following elements: (organizational structure, leadership, the style of communication, , technology and incentives) , at the significant level of (α≤0.05 ). A questioner of 38 questions containing all the elements of the organizational climate and movement's creativity was made. The study was implemented on a sample of 32 elements. The study found that there is an impact of the organizational climate in its different dimensions on creativity in the institution under study. الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى تقييم المناخ التنظيمي السائد، ومستوى السلوك الإبداعي في مؤسسة سونلغاز "وحدة الجلفة" من وجهة نظر العاملين والتعرف أثر أبعاد المناخ التنظيمي المتمثلة في : (الهيكل التنظيمي,الحوافز,الاتصال الداخلي, القيادة,التكنولوجيا) على حركية الإبداع فيها ومعرفة فيما لو كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية α≤ 0.05 حول كل من أبعاد المناخ التنظيمي وحركية الإبداع في المؤسسة تعزى للمتغيرات الشخصية و الوظيفية (الجنس، العمر، المستوى التعليمي, عدد سنوات الخبرة). وقد تم تصميم استبانة مكونة من 38 سؤالا شملت كل أبعاد المناخ التنظيمي و حركية الإبداع وتم توزيعها على عينة عشوائية مكونة من 32 عامل وتم استرداد جميع الاستبيانات وكانت صالحة للتحليل. وجدت الدراسة أن هناك تأثيرًا للمناخ التنظيمي بأبعاده المختلفة على الإبداع في المؤسسة قيد الدراسة.

Keywords

organizational climate ; innovation ; organizational structure ; leadership ; communication ; technology ; incentives

Les articles similaires

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

Knowledge Management Processes And Their Impact On Firm's Performance - Field Study In Sonelgaz Company –unit Of Djelfa -

Ragaa Hassen .  Korichi Mohamed Sghir . 
pages 511-529.

دور التمكين الاداري في تحقيق الالتزام التنظيمي، دراسة ميدانية: مؤسسة سونلغاز – تبسة - The Role Of Administrative Empowerment In Achieving Organizational Commitment, A Field Study: Sonelgaz Foundation - Tebessa –

زرقين حمزة .  سلايمي فيروز . 
ص 124-139.

أثر التغيير التنظيمي على الالتزام التنظيمي للعاملين من وجهة نظرهم - دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للرخام بسكيكدة - The Impact Of Organizational Change On The Organizational Commitment Of Employees From Their Point Of View -field Study At The National Marble Company In Skikda-

بودبزة إكرام .  يـــــــوب أمــــــــال . 
ص 24-39.

Formats de citation