مجلة الواحات للبحوث و الدراسات
Volume 14, Numéro 3, Pages 1086-1109
2021-12-22
ممارسات القيادة الإستراتيجية ودورها في تحقيق التميز التنظيمي بجامعة ورقلة -دراسة استطلاعية لآراء الموظفين–
الكاتب : بودرهم كنزة . صالحي سميرة .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة ممارسات القيادة الاستراتيجية بالتميز التنظيمي في جامعة قاصدي مرباح ورقلة، وتم الحصول على المعلومات اللازمة للجانب الميداني من خلال استمارة استبيان أعدت لهذا الغرض ووزعت على عينة مكونة من (76) موظفا، وقد تم تحليل البيانات باعتماد بعض الأدوات الإحصائية (المتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط ومعامل الانحدار البسيط)، وتم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير بين ممارسات القيادة الإستراتيجية والتميز التنظيمي في الجامعة المبحوثة، وبناءا على ذلك قدمت مجموعة من التوصيات. The object of this study is to knowing relationship between strategic practices leadership with organizational excellence in university kasdi merbah ouargla, were obtained the necessary field as well as informations through a questionnaire from prepared for this purpose and distributed to a simple of (76) employee, data analysis has been done by using some statistical tolls such as (mean, standard deviation, correlation coefficiet, simple regression coefficient). Had been reached on a set of conclusions and the most important correlation effect between strategic practices leadership and organizational excellence in the university being investigated, and therefore provided a set of recommendations.
الكلمات المفتاحية
ممارسات، ; قيادة، ; إستراتيجية، ; تميز تنظيمي، ; جامعة قاصدي مرباح ورقلة.
مقالات مماثلة
بديار أمينة
.
ص 125-136.
مغزي لعرافي راضية
.
الحاج عامر
.
قريشي محمد
.
ص 109-133.
حمدي محمد ياسين
.
خنيش يوسف
.
ص 544-565.
صالحي سميرة
.
بودرهم كنزة
.
لبزة عبد الغاني
.
ص 153-170.
