مجلة إيليزا للبحوث والدراسات
Volume 6, Numéro 2, Pages 184-201
2021-12-15
العمل المرن و اثره على الاداء الوظيفي لموظفي مجلس الخدمات المشتركة لمحافظة الكرك في ظل جائحة كورونا
الكاتب : الحمايدة منار .
الملخص
هدفت الدراسة الى التعرف على العمل المرن و أثره على الأداء الوظيفي للموظفين بالعلاقة مع بعض المتغيرات في مجلس الخدمات المشتركة في محافظة الكرك جنوب الاردن تبعا لبعض المتغيرات. تم اختيار عينة الدراسة من العاملين في مجلس الخدمات المشتركة بمحافظة الكرك ولتحقيق اهداف الدراسة تم تصميم استبيان وتم توزيعه على افراد عينة الدراسة البالغ عددهم 65 موظق وتم اتباع المنهج الوصفي التحليلي واستخدام حزمة التحليل الاحصائي SPSS لتحليل البيانات. اشارت ننائج الدراسة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥α) في تقديرات موظفي مجلس الخدمات المشتركة لمستوى تطبيق العمل المرن يعزى لمتغيرات الدراسة المتثلة بـــ ( النوع الاجتماعي، العمر، سنوات الخبرة، المؤهل العلمي). Abstract This study aimed at identifying Flexible work and its influence on job performance among employees in relation to some variables in light of the Corona pandemic at Alkarak Governorate Joint Services Council. The sample of the study was selected from the workers at Alkarak Governorate Joint Services Office. To achieves the goals of the study, a questionnaire was developed and distributed on a sample of 65 male and female employees and the descriptive analytic approach was followed in addition to using the SPSS software for data analysis. Results indicated no significant statistical differences at a ≤ 0.05 in participants estimations for the level of flexible work application level that is attributed to gender, age, experience and educational qualification variables.
الكلمات المفتاحية
العمل المرن, الاداء الوظيفي ; Flexible Work, Job Performance.
مقالات مماثلة
أنساعد رضوان
.
قسول ايمان
.
ص 96-113.
الضمور حسام علي سلامة الضمور
.
ص 07-50.
بليزاك عبد الحليم
.
بريكة السعيد
.
ص 504-526.
