مجلة الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة
Volume 4, Numéro 2, Pages 8-23
2021-12-15

تأثير بيئة العمل الداخلية على تحسين أداء العاملين بشركة السكر السودانية

الكاتب : حسابو حسابو أحمد .

الملخص

هدفت هذه الورقة إلي إبراز الإطار المفاهيمى لبيئة العمل الداخلية، والتعرف على مستوى ونوعية بيئة العمل الداخلية فى مصنع سكر عسلاية. تمثلت مشكلة البحث في أن أغلب منظمات الأعمال في الدول النامية لا تهتم كثيراً ببيئة العمل الداخلية والتى تحفز العاملين لإنجاز المهام الموكولة إليهم بالصورة المطلوبة. إستخدم الباحث المنهج الوصفي، كما إستخدم الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية(SPSS) لتحليل بيانات ومعلومات الدراسة الميدانية. من أبرز النتائج التي توصل إليها البحث أن الحوافز المادية تعتبر أكثر فعالية من الحوافز المعنوية في تحسين أداء العاملين، وأن ظروف العمل المادية السيئة تسهم في تسرب العاملين إلي منظمات أخري، وعلي ضوء النتائج أوصي الباحث بتوصيات من ضمنها ضرورة إستخدام أدوات ومعينات العمل الحديثة بهدف تخفيف ضغوط العمل، والأخذ في الإعتبار عوامل البيئة الخارحية (الإقتصادية، الإجتماعية والتشريعات الحكومية)، بالإضافة إلي ضرورة إهتمام إدارة مصنع عسلاية بتحسين أداء العاملين بالتدريب المستمر. الكلمات المفتاحية: بيئة العمل، البيئة التقنية، الفرص، البيئة المادية والمهارات Abstract: This paper aimed at highlighting the literature review of internal work environment, also to recognize the existing Internal Work Environment (IWE) of Assalaya Factory. The problem of the research revealed most of business organizations in the under developed countries they don’t pay full attention on their IWE, which is motivating their employees to achieve their tasks properly as planned. The researcher used the descriptive method, besides the statistical package for social sciences (SPSS) for analyzing the data and information collected from the targeted sample. The noteworthy findings revealed, the financial incentives are most effective than spiritual ones, because they contribute in improving employees performance, also the bad work environment leads employees to join other competitive organizations. According to said findings the researcher has recommended using modern work tools and apparatuses in order to minimize work load, also to consider the factors of external environment at economic, political and governmental legalization aspects, likewise organizing continuous training to Assalaya employees for improving their performance.

الكلمات المفتاحية

Work environment, Technology environment, Opportunity, Physical environment, Skills