مجلة منارات لدراسات العلوم الاجتماعية
Volume 3, Numéro 2, Pages 62-72
2021-12-13

محددات السلوك التنظيمي –مقاربة نظرية سوسيو ثقافية- -determinants Of Organizational Behavior -asocio-cultural Theoretical Approach-

الكاتب : بوخيط سليمة . كتفي ياسمينة .

الملخص

السلوك التنظيمي هو سلوك ناتج عن تفاعل أعضاء جماعة التنظيم. والذي يحدث بناءا على العلاقات الاجتماعية التي تحدث بينهم والتي تتأطر وفق النسق الاجتماعي والثقافي المشترك لهذا التنظيم. وقد يدرس السلوك التنظيمي التنظيم من منظور جماعي أي الاهتمام بمفهوم الجماعات وأنواعها والوظائف التي تؤديها لأعضائها، وما ينتج عن ذلك من عمليات إدارية واتصالات وتفاعلات وغيرها من الموضوعات التي لها علاقة بذلك، حيث يركز على دراسة أثر العوامل التنظيمية الشاملة، وأهمها طبيعة الهيكل التنظيمي، وتأثير البيئة، والإستراتيجية، والتكنولوجيا المستخدمة على أداء العاملين وعلى تحقيق أهداف المنظمة، وقد يتم تناوله بشكل جزئي. إذ يركز في ذلك على دراسة سلوك الأفراد ومحددات هذا السلوك التي تشمل نمط الشخصية، ومستوى الإدراك والتعلم، هذا المستوى من هذا المنطلق نحاول في ورقتنا البحثية هذه، تحليلا نظريا سوسيولوجيا ثقافيا لمحددات السلوك التنظيمي.Organizational behavior is the behavior resulting from the interaction of the members of the organizing group. This interaction takes place based on the social relations that occur between them and which are framed according to the common social and cultural pattern of this organization. He may study theorganizational behavior of the organization from a group perspective, and he may address in his study another level, where he focuses On studying the impact of comprehensive organizational factors, the most important of which are the nature of the organizational structure, the impact of the environment, the strategy, and the technology used on the performance of employees and on achieving the goals of the organization, and it may be partially addressed. It focuses on studying the behavior of individuals and the determinants of this behavior, which include the personality type, the level of perception and learning, in addition to the motives whose understanding is the basis for the motivation process, which the paper will focus on. Research, based on a question: What are the social and cultural determinants of organizational behavior?

الكلمات المفتاحية

السل ; ك التنظيمي ; التنظيم ; المحددات الاجتماعية ; المحددات الثقافية ; المؤسسة