JOURNAL OF FINANCE & CORPORATE GOVERNANCE
Volume 4, Numéro 2, Pages 62-79
2020-12-31
محاسبة الموارد البشرية بين ضرورة التأصيل وصعوبات القياس
الكاتب : حداد نور الهدى .
الملخص
جاءت هذه الدراسة بهدف تسليط الضوء على محاسبة الموارد البشرية التي تقوم على مبدأ اعتبار المورد البشري أصولا يجب قياسها والإفصاح عنها، إذ لا تقدم المحاسبة التقليدية أية إفصاحات بخصوص قيمتها ضمن القوائم المالية، رغم تزايد أهمية المورد البشري الذي أصبح يعدّ من أهم الأصول في المؤسسة. ومن خلال عرضنا لأهمية محاسبة الموارد البشرية ولمختلف النماذج المقترحة للقياس والإفصاح عنها وأهم المشاكل التي المرتبطة بها؛ توصلنا إلى أنه رغم الصعوبات التي تواجه محاسبة الموارد البشرية والمتعلقة أساسا بالقياس المحاسبي، إلا أنه من الضرورة تأصيل ممارستها وتطبيقها خاصة في المؤسسات التي تعتمد على العنصر البشري بشكل كبير. هذا ما يستدعي استمرار البحوث في هذا المجال بغية الوصول إلى ترسيخ قواعدها أكثر فأكثر مما يخف من مشاكلها. كما توصلنا إلى أنه بصفة عامة فإن النموذج القائم على التكلفة التاريخية يعدُّ في الوقت الراهن النموذج الأنسب كونه يتماشى مع الأنظمة المحاسبية الحالية وطرق عرض القوائم المالية.
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية، محاسبة الموارد البشرية، القياس المحاسبي، الإفصاح المحاسبي، الأصول.
مقالات مماثلة
عطوي راضية
.
لطرش فريد
.
ص 332-341.
عبلة بوحنانة
.
يسين سي لاخضر غربي
.
ص 503-516.
خامرة الطاهر
.
ص 124-143.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
