مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
Volume 9, Numéro 3, Pages 39-58
2021-12-04

تحليل سوسيو تنظيمي للقيم الإدارية وتأثيرها على الانتماء التنظيمي للأفراد دراسة ميدانية على عينة من إداريي جامعة عمار ثليجي

الكاتب : بن عزوزي محمد .

الملخص

تهدف هذه الدراسة الى معرفة التأثير الذي تمليه المنظومة القيمية للأفراد وكيف لها أن تؤثر وتتحكم بالانتماء التنظيمي لديهم، والذي يعبر بحق عن الهدف الأسمى الذي تسعى إليه أي مؤسسة، كيما تستفيد الافادة القصوى من أفرادها تحقيقا لما يصطلح عليه بالمصلحة العامة متجسدة في المؤسسة، والمصلحة الخاصة محققة لدى الأفراد، وقد استخدم الباحث اداة الاستبيان من أجل تحقيق غرضه البحثي، مع التركيز على الجوانب العلائقية بين متغيرات الدراسة، اضافة الى آلية التحليل السوسيولوجي المستندة على الخلفية النظرية لسوسيولوجيا التنظيمات، وطلبا للموضوعية فقد كانت عينة الدراسة عينة عشوائية منتظمة تعطي لكل مفراداتها الاحتمالية في الظهور تحريا للدقة في الاستنتاجات التي تفضي اليها هذه الدراسة.

الكلمات المفتاحية

قيم ادارية ; انتماء تنظيمي