مجلة معارف للعلوم القانونية والاقتصادية
Volume 2, Numéro 3, Pages 161-184

أهمية الاستثمار في رأس المال البشري لدعم تنافسية المؤسسات في ظل اقتصاد المعرفة

الكاتب : جيرار فيروز . بوزورين فيروز .

الملخص

الملخص: في ظل التطور الهائل في تكنولوجيات الاتصال والمعلومات، فإن التحول من مفهوم المؤسسة التقليدية إلى المؤسسة المعاصرة في إطار اقتصاد المعرفة يتطلب إعداد العنصر البشري الذي يعد أساس كل تقدم في المؤسسة. وعليه تهدف هذه الدراسة إلى توضيح العلاقة بين الاستثمار في رأس المال البشري وبين تنافسية المؤسسة في ظل اقتصاد المعرفة، وقد خلصت الدراسة إلى أن الاستثمار في رأس المال البشري يلعب أهمية بالغة في زيادة تنافسية المؤسسة، من خلال القدرة على توظيف المعرفة الكامنة لدى العنصر البشري وتحويلها إلى تطبيقات تحسن الأداء وتزيد القدرة التنافسية للمؤسسة. الكلمات المفتاحية: رأس المال البشري، اقتصاد المعرفة، تنافسية المؤسسات Abstract: Under the tremendous development of communication and information technologies, the shift from a traditional institution concept to a contemporary institution under knowledge economy requires a human factor preparation, as it is the center for all progress in the enterprise. Accordingly, this study aims at clarifying the relationship between investment in human capital and enterprise competitiveness under knowledge economy. The study concluded that investment in human capital is critical to increasing enterprise competitiveness, through the ability to leverage the human element's underlying knowledge and transform it into performance-enhancing applications. Key words: Human capital, The knowledge economy, Competitiveness of institutions

الكلمات المفتاحية

رأس المال البشري، اقتصاد المعرفة، تنافسية المؤسسات