مجلة درلسات التنمية الاقتصادية
Volume 3, Numéro 2, Pages 80-95
2020-12-30
الأداء التنظيمي وضرورة تحسين جودة الحياة الوظيفية
الكاتب : سميـرة عبد الصمد . فوزية برسولي .
الملخص
تتناول هذه الورقة عملية تحسين جودة الحياة الوظيفية على اعتبارها أحد المداخل الإستراتيجية التي تساهم بشكل كبير في استمرارية ونمو المنظمة وأدائها العام. كونها تلعب دورا هاما في قدرة المنظمة على تلبية حاجات مواردها البشرية الوظيفية والاجتماعية، وتساهم في زيادة الفعالية التنظيمية والتفوق النوعي على المنافسين من خلال التركيز على ظروف العمل الجيدة والتحسين المستمر لمكان العمل، العلاقات الجيدة بالمنظمة، المشاركة العالية للأفراد في مختلف البرامج بالمنظمة والمساهمة في إشباع الحاجات الأساسية لهم للحصول على أفضل المستويات من الأداء والرضا، والتي تنعكس إيجابا على الإنتاجية والأداء العام للمنظمة.
الكلمات المفتاحية
الأداء، جودة الحياة الوظيفية، التحسين، الاستقرار الوظيفي، المشاركة، المناخ التنظيمي.
مقالات مماثلة
بوعزة عبد الرؤوف
.
دراج فريد
.
ص 19-36.
نوال بوضياف
.
ص 94-109.
