الإبتكار والتنمية الصناعية
Volume 2, Numéro 2, Pages 51-67
2019-12-30
مستوى التمكين النفسي لدى العاملين وأثره على الكفاءات الجماعية
الكاتب : زكية ججيق .
الملخص
هدفت الدراسة الى معرفة مستوى التمكين النفسي لدى العاملين وأثرها على الكفاءات الجماعية في مؤسسة كوندور بإتباع المنهج الوصفي التحليلي، وتمت الدراسة على عينة حجمها 98 مفردة باستخدام أداة الاستبانة لجمع البيانات،وبعد تحليل البيانات المجمعة واستخراج النتائج باسنخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية أظهرت النتائج ان مستوى التمكين النفسي والكفاءات الجماعية مرتفع في المؤسسة كما اظهرت وجود فروق في تقدير العاملين للتمكين النفسي تعزي الى المركز الوظيفي والأجر ووجود فروق في تقديراتهم للكفاءات الجماعية تعزى الى الأجر، كما اتضح وجود اثر معنوي للتمكين النفسي على الكفاءات الجماعية.،وتوصلت الدراسة الى ضرورة توفير التدريب اللازم لتنمية مهارات الافراد وتشجيع عملية التشارك المعارفي لاستفادة العاملين من خبرات بعضهم البعض وتطوير الكفاءات الجماعية.
الكلمات المفتاحية
التمكين النفسي، الكفاءات، الكفاءات الجماعية،مؤسسة كوندور.
مقالات مماثلة
برني لطيفة
.
ص 1-28.
برقوق عبد القادر
.
ص 121-130.
صـــفية بــن دومة
.
العيداني إلياس
.
ص 125-141.
هزرشي طارق
.
جعلاب الزهرة
.
دروم أحمد
.
ص 61-80.
