مجلة العلوم الانسانية
Volume 21, Numéro 2, Pages 85-99
2021-11-06
أهمية إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية بالمؤسسات الرياضية
الكاتب : جلد محمد . بوعروري جعفر .
الملخص
من خلال هذه الدراسة أردنا أن نبرز الدور الذي يلعبه مدراء الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية من أجل تجسيد بعض الدعائم التقنية والتنظيمية ، وكذلك وضع كفاءات متخصصة تستطيع أن تضمن الميزة التنافسية في المؤسسات الرياضية ، هذه الإطارات التي لا بد لها أن تحمل الكفاءة والرؤية المستقبلية وفق استراتيجية واضحة لإدارة الموارد البشرية . We wanted to highlight the role that human resources managers play in sports institutions in order to embody some technical and organizational foundations as well as setting up specialized frameworks that can guarantee competitive advantage in sports institutions. These frameworks must carry efficiency and future vision according to a clear strategy for human resources management.
الكلمات المفتاحية
إدارة الموارد البشرية ; الميزة التنافسية ; الجودة الشاملة ; التسويق الرياضي ; المؤسسات الرياضية
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
حمود حيمر
.
ص 330-350.
خان أحلام
.
غربي وهيبة
.
حايف سي حايف شيراز
.
ص 891-917.
رزيقة غراب
.
ص 451-466.
قطاب محمد
.
عايدي مراد
.
ساغي عبد القادر
.
ص 95-109.
