Aleph
Volume 8, Numéro 3, Pages 519-540
2021-11-05
التكوين وعلاقته بالأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بمؤسسة الأرشيف الوطني
الكاتب : Bentahar Fadila .
الملخص
تعتبر عملية تكوين الموظفين من بين أهم الوظائف في إدارة الموارد البشرية في المؤسسات مهما كان نوعها عامة أو خاصة، إذ أن الهدف الرئيسي من هذه العملية هو تحسين الأداء الوظيفي والارتقاء إلى أعلى المستويات ومن ثم تحسين الأداء العام للمؤسسة. وفي هذا المقال سنحاول الكشف عن واقع عملية التكوين بمؤسسة الأرشيف الوطني وعلاقتها بالأداء الوظيفي، ومعرفة مدى مساهمة البرنامج التكويني المعد من طرف مصلحة التكوين في تحسين الأداء الوظيفي وفي تطوير مهارات الأرشيفيين. وهل هذا البرنامج يفي لاحتياجات ومتطلبات الأرشيفيين
الكلمات المفتاحية
التكوين ; الأداء الوظيفي ; الأرشيف الوطني ; الموارد البشرية ; مؤسسة الأرشيف الوطني
مقالات مماثلة
قريتلي سليم
.
بن لكحل سمير
.
ص 89-102.
بسكر حدة
.
ص 965-999.
آل عمر حمود
.
ص 73-93.
نسرين نذير نسرين نذير
.
ص 164-177.
براكني عبد الباقي
.
ص 123-136.
