Revue Algérienne des Ressources Humaines
Volume 6, Numéro 1, Pages 116-134
2021-09-05
المدونة الجزائرية للمهن و الوظائف : النسخة المختزلة من الفهرس الفرنسي
الكاتب : ثابتي الحبيب .
الملخص
ملخص: صدرت المدونة الجزائرية للمهن و الوظائف سنة 2014 بعد طول انتظار و تطلع إلى إنجاز يسد الفراغ و يحقق انتقالا نوعيا في مجال التصنيف المعياري للمهن و الوظائف، لاسيما و أن التصنيف السابق (مدونة الوظائف الصادرة سنة 1998) لم يحقق احتياجات سوق العمل الوطنية و لم يستجب لتطلعات المهتمين بهذا الشأن، بيد أن مدونة 2014 شابها الكثير من العيوب و النقائص، و عجزت بدورها عن تحقيق الأهداف التي أنيطت بها. و هذه الورقة عبارة عن مساهمة نقدية لمحتوى المدونة الجزائرية للمهن و الوظائف بعد مقابلتها بالمدونة الفرنسية (الفهرس العملي للمهن و الوظائف) و قياس مستوى التطابق، أو بالأحرى حجم الاستنساخ، بين الوثيقتين، وتوصلنا من ثم إلى تأكيد ضرورة مراجعة هذه المدونة و إعادة صياغتها بما يتفق مع المعطيات الموضوعية (المؤسسية، التنظيمية، المهنية ...) لسوق العمل في الجزائر. Abstract: After a long time of waiting, the Algerian repertory of jobs was issued in 2014. The purpose of the repertory was to fill the gap and realize an outstanding referential classification for jobs in Algeria, considering that the old referential classification, issued in 1998, did not respond to the local labor market's needs and the practitioners' ambitions. However, the repertory of 2014 has suffered from several problems and shortcomings, and it failed to play its required role. This paper aims to evaluate and criticize the Algerian repertory of jobs by comparing its content with the french repertory (The Practical Guide for Jobs) and determining the level of similarities between them. The study found that the repertory is not totally cover the jobs specification in Algeria. Therefore it is necessary to make a comprehensive revision to the repertory to reflect the Algerian context by respecting the following sides (Institutions, Organization, Professional, Legislation).
الكلمات المفتاحية
المدونة الجزائرية للمهن و الوظائف ; الفهرس العملي للمهن و الوظائف ; التصنيف المعياري للوظائف ; سوق العمل ; الموارد البشرية
مقالات مماثلة
بن دريس حليمة
.
ص 968-982.
رامي بلعيدي
.
مبارك بوطارن
.
ص 272-286.
ياسين بوراس
.
ص 185-204.
