المجلة الجزائرية للدراسات المحاسبية والمالية
Volume 4, Numéro 2, Pages 29-42
2018-12-01
تكنولوجيا المعلومات ودورھا في دعم التوجه الاستراتیجي لإدارة الموارد البشریة - دراسة حالة المديرية العامة لمؤسسة اتصالات الجزائر بالعاصمة -
الكاتب : قواميد بوبكر . عبد الله علي .
الملخص
هدفت هذه الدراسة لاكتشاف مدى تأثير تكنولوجيا المعلومات على دعم التوجه الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في مؤسسة اتصالات الجزائر بمقرها العام بالعاصمة، وللإجابة على هذه الإشكالية قام الباحث بتبني أسلوب الدراسة الاستقصائية. استخدم الباحث الاستبيان كأداة لمعرفة هذا الأثر حسب أراء العينة من إطارات وإطارات سامون بمديرية الموارد البشرية والمصالح التابعة لها وكان عدد المستجوبين 31 ، وتم تقسيم الاستبيان إلى محورين هما تكنولوجيا المعلومات من جهة وإدارة الموارد البشرية من جهة ثانية، وقسم كل محور إلى عدة أبعاد اختارها الباحث من الدراسة النظرية وبعد الاطلاع على دراسات سابقة في هذا المجال، وباستخدام البرنامج الإحصائي SPSS نسخة 22 ومجموعة من المؤشرات الإحصائية المعتمدة خلص إلى مجموعة من النتائج . من أبرز هذه النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية لتكنولوجيا المعلومات على دعم التوجه الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، كما يوجد اثر ذو دلالة إحصائية بين المتغيرين.
الكلمات المفتاحية
تكنولوجيا المعلومات، الإدارة الإستراتيجية، الموارد البشرية، الإدارة الالكترونية.
مقالات مماثلة
بوبكر قواميد
.
إبراهيم بلمهدي
.
ص 227-241.
يحياوي نعيمة
.
بن أم السعد فتيحة
.
ص 1-12.
زرزار العياشي
.
غياد كريمة
.
ص 182-199.
عزالدین عبد الرؤوف
.
ص 344-355.
