مجلة الحقوق والحريات
Volume 9, Numéro 2, Pages 219-241
2021-10-31
إعادة هندسة الوظائف في الجزائر بعد جائحة كوفيد-19
الكاتب : بن عيسى لزهر .
الملخص
شكّلت جائحة كوفيد-19 نقلة نوعية فيما يخص مفهوم الوظيفة، وتبيّن أثرها إثر الإغلاق العام العالمي، حيث خسر الكثير من الموظفين وظائفهم بسببها، ما حدى بالكثير من الشّركات إلى التغيير في أساليب العمل وسلوكات المرتفقين، حيث تحفّزت أنظمة العمل عن بعد، والأنظمة الهجينة، وتغيّرت معها خصائص الوظيفة وأُلغِيت مَعَها مُتغيرات [الزّمان والمكان]، وكذلك التواصل بين الموظف والمرتفق، وتشجّعت معها أنظمةُ الدّفعِ والتجارة الإلكترونيتين، وشهدت الجزائر؛ كغيرها من الدول هذه الطفرة (والانتقال الوظيفي المُدمج) خلق الكثير من التحديات؛ إن على مستوى الخدمات المقدّمة، أو على مستوى البنية التّحتية اللّازمة، نسعى من خلال المقالة إلى تبيانها والوقوف على مستقبل الوظائف فيها.
الكلمات المفتاحية
إعادة ; جائحة ك ; فيد-19 ; هندسة ; ال ; ظائف ; الجزائر
مقالات مماثلة
سعودي جهيدة
.
قبايلي عبد الغاني
.
ص 267-286.
ياسين بوراس
.
ص 185-204.
بورياح سلمة
.
ص 421-447.
شيراز حايف سي حايف
.
ص 73-92.
