دراسات وأبحاث
Volume 13, Numéro 5, Pages 501-510
2021-10-15
الكاتب : حماد مختار .
هناك خمسة أنشطة أساسية لقيادة إدارة التغيير يمكن استخدام إحداها أو بعضها أو كلها معا حسب طبيعة التغيير المأمول ومع ذلك فإن مجهودات التغيير الناجح لا تعتمد على إستراتيجية واحدة فقط، بل هي التي تقوم بالدمج الذكي والفعال بين أكثر من إستراتيجية واستخدام المبادئ المفيدة في كل منها، وذلك حسب متطلبات المشكلة محل التغيير. Abstract: There are five basic activities to lead change management, one or some or all of them can be used together depending on the nature of the desired change. However, successful change efforts do not depend on one strategy only, but rather the smart and effective integration between more than one strategy and the use of useful principles in each of
الكلمات المفتاحية: المنظمة،القيادة،التغيير التنظيمي ، قيادة التغيير
عبد الرؤوف عزالدين
.
ص 246-255.
صرصار فاطمة
.
بن حميدة محمد
.
ص 233-250.
فريد لعور
.
حمانة كمال
.
ص 516-527.