مجلة الإبراهيمي للدراسات لنفسية والتربوية
Volume 1, Numéro 1, Pages 87-111
2019-01-01
صراع الأدوار لدى المرأة العاملة المتزوجة "دراسة ميدانية بالقطاع الشبه الطبي بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بالقل ولاية سكيكدة
الكاتب : آسيا بوراس . سمية شريفي .
الملخص
صراع الأدوار لدى المرأة العاملة المتزوجة هو نتيجة حتمية لدخولها العمل وتوليها دورا جديدا داخلهما يزيد من حدة الأعباء الملقاة على عاتقها لما له من مسؤوليات والتزامات محددة وأوقات عمل معينة ما يصعب عليها التوفيق بين أدوارها جميعا كأم وزوجة وربة بيت ودورها كعاملة، وهذا ما قد يُنشأ لديها الكثير من الصراعات التي تعود بالضرر على صحتها النفسية والجسمية، ولهذا فقد هدفت دراستنا إلى التعرف على مستوى صراع الأدوار لدى المرأة العاملة المتزوجة بالقطاع الشبه طبي بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بالقل ولاية سكيكدة، وما إذا كانت هناك فروق في صراع الأدوار تعزى لكل من متغيرات المستوى التعليمي، طبيعة العمل، نظام العمل، عدد الأولاد، الأقدمية.وقد طبقت الدراسة على جميع النساء العاملات المتزوجات بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بطريقة المسح الشامل. وجمعت بياناتها باستخدام مقياس صراع الأدوار الذي أعده محمد سلامة آدم سنة 1982، وتم التأكد من صدقه وثباته، وحللت بياناته بالاعتماد على المتوسط الحسابي واختبار تحليل التباين أنوفا واختبار كا2لدلالة الفروق. وقد تم التوصل إلى:وجود مستوى متوسط لصراع الأدوار لدى المرأة العاملة المتزوجةبالمؤسسة العمومية الاستشفائية بالقل ولاية سكيكدة. عدم وجود فروق في صراع الأدوار تعزى لمتغيرات المستوى التعليمي، طبيعة العمل، نظام العمل، عدد الأولاد، الأقدمية.
الكلمات المفتاحية
صراع الأدوار، المستوى، المرأة العاملة
مقالات مماثلة
طاوس وازي
.
ص 143-160.
بلهي حسينة
.
ص 537-552.
