دراسات اقتصادية
Volume 15, Numéro 3, Pages 142-155
2021-10-17
مدى ارتباط الأداء المالي للمؤسسة الاقتصادية بأجور عمالها
الكاتب : رقامي محمد . بوشنقير ايمان .
الملخص
يعرف الأجر على أنه عدد الوحدات النقدية التي يتحصل عليها الأجير مقابل جهد يقوم به، حيث يأخذ العامل أجره العادي بالإضافة إلى المشاركة في الأرباح التي تتعلق بالأداء المالي للمؤسسة. تهدف المقالة إلى تبيان أهمية دراسة الأداء المالي ودوره في تحديد مدى تحقيق النجاح أثناء تسيير المؤسسة الاقتصادية، فعدم تحقيق نسب مالية في مجالات أمان معينة سيعرضها لخطر الإفلاس، يمكن تحديد أيضا الأجر المرتبط بالأداء، حيث يمكن زيادة الأجر مقابل الأداء الجيد وهو يعوض طريقة رفع الأجور التقليدية وذلك حسب الأقدمية، فتم التساؤل عن مدى تأثر الأداء المالي للمؤسسة الاقتصادية بأجور عمالها؟. وتم التوصل إلى أن العمال يسعون دائما إلى طلب الزيادة في الأجور، ومسيرو المؤسسات يسعون لتقليل تكاليف القيام بالنشاط ومن بينها أجور، تحسين الأداء هو من الأهداف الأساسية للمؤسسات الاقتصادية، فمن الممكن رفع الأجور ولكن لا يمكن تجاوز نسبة معينة من القيمة المضافة التي يقدمها العامل بهذه المؤسسة. The wage is the number of monetary units that the wage earner obtains in return for his effort, as the worker takes his regular wage in addition to participating in the profits related to the financial performance of the institution. Certain it would risk bankruptcy, The wage can be determined related to performance, where the wage can be increased for good performance. It compensates for the traditional method of raising wages according to seniority. So, it was questioned about the extent to which the financial performance of the economic institution was affected by the wages of its workers? So it was concluded that the workers always seek to demand an increase in wages, Enterprise managers seek to reduce the costs of carrying out the activity, including wages. Improving performance is one of the basic objectives of economic institutions, It is possible to raise wages, but it is not possible to exceed a certain percentage of the added value provided by the worker in this institution.
الكلمات المفتاحية
الأداء المالي ; أجر العامل
مقالات مماثلة
بن يسعد عذراء
.
بوحملة صلاح الدين
.
ص 61-74.
رزوق رابح
.
بن زيطة عبد الهادي
.
ص 155-171.
بوضياف صفاء
.
ص 262-274.
