Revue Organisation et Travail
Volume 10, Numéro 3, Pages 63-85

علاقة رأس المال الاجتماعي بالتوظيف في المؤسسة الجزائرية ( دراسة حالة مديرية البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية)the Relationship Between Social Capital And Employing In The Algerian Institution )case Study Of The Directorate Of Post And Telecommunications(

الكاتب : بن عثمان أم الخير . بوكميش لعلى .

الملخص

ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور رأس المال الاجتماعي الذي يملكه الشاب في حصوله على وظيفة بالمؤسسة الجزائرية، وهذا من خلال إبراز الدور الذي تقوم به العلاقات الاجتماعية في مساعدة الشباب للحصول على منصب عمل. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي، حيث تم القيام بمسح شامل لجميع الموظفين بالمديرية الولائية للبريد والمواصلات السلكية واللاسلكية بأدرار والبالغ عددهم47 موظف. وتم استخدام الاستمارة كأداة أساسية لجمع البيانات من المبحوثين. بعد جمع البيانات وتحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية SPSS تم التوصل إلى نتيجة عامة مفادها أن للرأس المال الاجتماعي ممثلا في العلاقات الاجتماعية والمهنية دورا في عملية حصول الأفراد على وظيفة بالمؤسسة العمومية الجزائرية، فامتلاك شبكة فعالة ونافعة تسمح للموظف بتجاوز الكثير من الصعوبات التي تواجهه خلال مساره المهني. Abstract: This study aimed to highlight the role of social capital owned by the young man in obtaining a job in the Algerian institution, and this will be done by highlighting the role played by social relations in helping young people to get a job. The study was based on the descriptive approach, where a comprehensive survey was conducted for all employees of the State Directorate of Post and Telecommunications in Adrar, who numbered 47 employees. The questionnaire was used as an essential tool for collecting data from respondents. After collecting and analyzing the data using SPSS, a general conclusion was that social capital, represented by social and professional relations, plays a role in the process of obtaining a job in the Algerian public institution. An effective and useful network allows the employee to overcome many of the difficulties he faces during his career.

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: التوظيف، رأس المال الاجتماعي، العلاقات الاجتماعية، المؤسسة. Keywords: Employment, Social Capital, Social Relations, Enterprise.