مجلة الأكاديمية الدولية للعلوم النفسية والتربوية والأرطفونيا
Volume 1, Numéro 1, Pages 12-23
2021-05-01
طرق التعامل مع الضغوط النفسية في بيئات العمل: قراءة تحليلية في إستراتجيات التعامل لدى الأفراد والمنظمات
Authors : صابر بحري .
Abstract
أضحت ضغوط العمل تشكل واجهة لمختلف بيئات العمل خاصة من حيث تأثيراتها الواضحة على أداء الأفراد المنظمات لذلك تسعى المنظمات اليوم جاهدة في محاولات للتقليل منها مستخدمة في ذلك كل الإمكانيات المتاحة لذلك، وسنحاول أن نلفت الإنتباه في هذا المقام إلى أهم طرق التعامل مع الضغوط النفسية في بيئة العمل من خلال محاولة فهم وتحليل مختلف إستراتجيات إدارة تلك الضغوط النفسية في العمل من حيث الإستراتجيات الفردية والإستراتجيات التنظيمية، والتي يمكن للمنظمة العمل بها لتحقيق أداء وظيفي متكامل Work pressures have become a front for various work environments, especially in terms of their clear effects on the performance of individuals and organizations. Therefore, organizations today strive to reduce them, using all the possibilities available for that, and we will try to draw attention in this regard to the most important methods of dealing with psychological pressures in an environment Work by trying to understand and analyze the various strategies of managing those psychological pressures at work in terms of individual strategies and organizational strategies, which the organization can work with to achieve integrated job performance
Keywords
ضغوط العمل، طرق التعامل، الإستراتجيات الفردية، الإستراتجيات التنظيمية work pressures, coping methods, individual strategies, organizational strategi
Les articles similaires
صابر بحري
.
منى خرموش
.
ص 84-98.
صابر بحري
.
منی خرموش
.
ص 75-88.
شهيناز مغزي شاعة
.
ص 93-102.
بوعطيط سفيان
.
ص 311-326.
زوبير دغمان
.
محمد خميسي بن رجم
.
ص 169-183.
