مجلة اقتصاديات الاعمال والتجارة
Volume 6, Numéro 2, Pages 193-207
2021-09-30
تأثير التوازن بين العمل والحياة في الاستغراق الوظيفي للعاملين دراسة عينة من الأساتذة الجامعيين في الجامعات الجزائرية
الكاتب : لطرش محمد . واعر وسيلة .
الملخص
هدفت الدراسة لقياس مدى تأثير التوازن المدرك بين العمل والحياة على الاستغراق الوظيفي للأساتذة الجامعيين في الجامعات الجزائرية، باعتبارهما متغيرين مهمين في مجال الأعمال وإدارة الموارد البشرية الحديثة حيث تم دراسة عينة تتكون من 315 استبيان موزع على الأساتذة الجامعين. باستخدام برنامج spss25 تم التوصل إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتوازن بين العمل والحياة على الاستغراق الوظيفي للأساتذة كما يساهم في تنميته. وتوصي الدراسة بمزيد من الاهتمام بممارسات التوازن بين العمل والحياة، ودراسة احتياجات الأساتذة لرفع مستويات الإخلاص والتفاني والانغماس وتحسين مستويات الخدمة التعليمية والأداء التنظيمي للأساتذة. كلمات مفتاحية: توازن بين العمل والحياة، استغراق وظيفي، أستاذ الجامعي. تصنيفات JEL : A14; H12; I15 The study aimed to measure the effect of the perceived work-life balance on the job engagement of university professors in Algerian universities, as they are two important variables in the field of business and modern human resource management. A sample consisting of 315 university professor questionnaires was studied. By using the spss25 program a statistically significant effect of work-life balance was found on professors ’job engagement and contributes to its development. The study recommends more attention to work-life balance practices, and to study the needs of professors to raise levels of vigor, dedication, and Absorption of professors, Which contributes to improve educational service levels, And the organizational performance of professors. Keywords: work-life balance, job engagement, university professor. Jel Classification Codes: A14; H12; I15
الكلمات المفتاحية
توازن بين العمل والحياة، استغراق وظيفي، أستاذ الجامعي. ; : work-life balance, job engagement, university professor
مقالات مماثلة
لطرش محمد
.
ص 253-272.
بهاز لويزة
.
أولادحيمودة جمعة
.
ص 281-294.
