دراسات وأبحاث
Volume 7, Numéro 21, Pages 494-504

دور القيم الشخصية في توجيه السلوك التنظيمي للأفراد دراسة نظرية تشخيصية

الكاتب : بومنقار مراد . بوعطيط فايزة .

الملخص

الملخص : يهدف هذا البحث إلى توضيح دور القيم الشخصية في توجيه السلوك التنظيمي ، بكونها الركيزة الأساسية لكل ثقافة ،ومن أهم العوامل التي لا يمكن إغفالها عند تحليل السلوك التنظيمي للعاملين بغية فهمه و التنبؤ به، فالمورد البشري أهم مورد في مختلف العمليات التنظيمية،ومن الضروري الاهتمام به من أجل فهم سلوكه التنظيمي و التحكم به من خلال معرفة موجهاته، بما يخدم أهدافه و أهداف المنظمة. ABSTRACT: This research aims to clarify the role of personal values in guiding organizational behaviour, being the main pillar of each culture and the most important factor that cannot be overlooked when analyzing employees’ organizational behaviour in order to understand and predict it. Human resource is the most important resource in the various organizational processes, that’s why it is necessary to focus on it in order to understand and control organizational behaviour by knowing its orientations in accordance with its goals and organization objectives.

الكلمات المفتاحية

القيم الشخصية ، السلوك التنظيمي ، الأفراد Personal Values - Organizational Behaviour – Individuals