Annales de l’université d’Alger
Volume 35, Numéro 3, Pages 26-47
2021-09-26
مبدأ المساواة المهنية بين الجنسين في نطاق الوظيفة العمومية "دراسة تـأصيلية وتحليلية مقارنة"
الكاتب : بودربالة امحمد .
الملخص
يرتكز هذا المقال على تكريس مبدأ المساوة المهنية بين الجنسين في تقلد الوظائف العمومية، لذلك كان من الضروري تفعيل وتعزيز دور المرأة في حياتها العائلية والمهنية بما يتلاءم مع طبيعتها، وبالخصوص فترة الحمل والرضاعة. يجب على الحكومة الجزائرية أن تعمل على توسيع فرص تعيين المرأة في الوظائف العمومية الدائمة وتهيئة الأوضاع والأجواء التي تساعدها على أداء عملها لاسيما في الإدارات العمومية المركزية، ويتضمن مبدأ المساواة المهنية بين الجنسين في تقلد الوظائف العمومية لاسيما في الإدارات العمومية والمؤسسات الإدارية عدة مسائل سواء ما تعلق منها بالمساواة في الراتب، والمساواة في التقييم المستمر وفقا لمناهج ملائمة(الجدارة، والكفاءة، والاستحقاق).
الكلمات المفتاحية
مبدأ المساواة ; توظيف المرأة ; الجدارة ; الكغاءة ; عدم التمييز ; تقلد الوظائف العمومية
مقالات مماثلة
بودربالة أمحمد
.
ص 1378-1410.
لطيفة بن عياد
.
pages 351-363.
بوكايس سمية
.
ص 104-114.
