مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 8, Numéro 1, Pages 70-87
2021-08-20
دراسة سوسيو- احصائية للوكالة الوطنية للتشغيل Socio-statistical Study Of The National Employment Agency
الكاتب : زبوج سامية . بن فرحات فتيحة .
الملخص
تدور إشكالية الدراسة حول قضية التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل ومدى تحقيق التوافق في سياسة التشغيل المنتهجة من طرف الوكالة الوطنية للتشغيل في الجزائر، إذ نهدف إلى تقديم تشخيص للوكالة الوطنية للتشغيل ANEM من خلال عرض قراءات نظرية وإحصائية سوسيولوجية لكل من مهامها، عروض التشغيل، نسبة التنصيب والتوظيف، ومدى رضا الفئة الطالبة لعروض التشغيل. فقد خلصت الدراسة لعدة استنتاجات من بينها هيمنة كل من القطاع الصناعي وقطاع الخدمات بعرض اكبر نسبة من عروض التشغيل واكبر نسبة كذلك من التنصيب،كما تبين أن اكبر نسبة توظيف كانت من طرف القطاع الوطني الخاص بالدرجة الأولى ومن تم القطاع العمومي، إلا أن بالرغم من هذه العروض فقد تبين أن هناك رفض من قبل الفئة البطالة لعروض التشغيل المقدمة من طرف الوكالة لأسباب اجتماعية، اقتصادية وجغرافية مما يبرز أن هناك خللا في إستراتيجية التوافق بين عروض التشغيل والخصوصيات الفردية لطالبي العمل. The problem of the study revolves around the issue of the balance between supply and demand in the labor market offered by the National Agency for Employment in Algeria, as we aim to provide a diagnosis to the National Employment Agency (ANEM) by presenting theoretical and statistical readings. The study concluded several conclusions, including the dominance of both the industrial and service sectors by offering the largest percentage of employment and installation offers, and it became clear that there was a rejection by the unemployment group of the employment offers presented by the agency for various reasons.
الكلمات المفتاحية
سوق العمل، سياسة التشغيل، بطالة، عروض تشغيل، تنصيب. ; Labor market, Operating policy, unemployment, Job offers, inauguration.
مقالات مماثلة
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.
