مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
Volume 8, Numéro 2, Pages 443-460
2021-06-30
أثر المتغيرات الفردية والخصائص الوظيفية على تباين مستوى الاستغراق الوظيفي لدى الممرضين بالمؤسسات العمومية الاستشفائية –ولاية جيجل-
الكاتب : بولكحل عائشة . بوخمخم عبد الفتاح .
الملخص
تهدف هذه الدراسة لتحديد التباين في مستوى الاستغراق الوظيفي لدى 222 من الممرضين بالقطاع الصحي العمومي لولاية جيجل، تبعا لتأثير خصائصهم الديموغرافية وكذا خلفيتهم الشخصية، بالإضافة لتأثير مجموعة من الخصائص المرتبطة بالوظيفة في تحديد درجة التباين في مستوى استغراقهم الوظيفي. وأظهرت نتائج الانحدار المتعدد أن الخلفية الشخصية للممرضين الأكثر تأثيرا على مستويات استغراقهم تليها المتغيرات الديموغرافية، أما عن الخصائص الوظيفية فكانت الأقل تأثيرا في تباين مستويات استغراقهم. This study aims to determine the variation in the level of Job involvement among 222 nurses in the public health sector in the state of Jijel, depending on the impact of their demographics, personal background, and the effect of a set of job characteristics. The results of the multiple regression concluded that the personal background the most influential nurses at their levels of involvement, followed by demographic variables, the characteristic of their jobs they were the least affected in the variance of their levels of involvement..
الكلمات المفتاحية
الاستغراق ; الوظيفي ;الإدراكي; الشعوري; الجسدي; الخصائص ; الوظيفية ; المتغيرات ; الفردية ; الشخصية ; الديموغرافية
مقالات مماثلة
بوخمخم عبد الفتاح
.
عمارة الشريف
.
ص 103-134.
Friha Linda
.
Kherouf Mounir
.
Bouaziz Nacer
.
pages 521-540.
عقون شراف
.
عزيز بوروينة
.
ص 207-223.
بوضياف نوال
.
بوجلال سهيلة
.
ص 115-127.
