مجلة أبحاث ودراسات التنمية - Revue Recherches et Etudes en Développement -
Volume 8, Numéro 1, Pages 249-270
2021-08-23

دور نظم ذكاء الأعمال في بناء البراعة التنظيمية بالمؤسسة الوطنية للأشغال Entp -ورقلة

الكاتب : بوقابة وردية .

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع نظم ذكاء الأعمال بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية، ومستوى البراعة التنظيمية بها، وكذا تحديد العلاقة بين نظم ذكاء الأعمال وبناء البراعة التنظيمية بالمؤسسة المختارة أنموذجا للدراسة الميدانية وهي المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار ENTP بورقلة، تكونت عينة الدراسة من 35 مفردة شملت المسؤولين الرئيسيين بالمؤسسة، وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، وكانت الاستبانة أداة للدراسة. أشارت النتائج المتوصل إليها في الأخير إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظم ذكاء الأعمال وبناء البراعة التنظيمية بالمؤسسة نموذج الدراسة. وأهم ما أوصت به الدراسة ضرورة الاهتمام بعامل التكوين والتدريب المستمر لتعزيز درجة الوعي لدى العاملين والمسؤولين بالمؤسسة من أجل الاستغلال الأمثل لنظم ذكاء الأعمال وتحقيق نسب أكبر من فوائد استخدام هذه النظم، مع ضرورة تركيز التوجهات البحثية إلى البعد الإبداعي والابتكار واستغلال الأفكار الجديدة وتحفيز المبدعين معنويا وماديا، وبناء ثقافة ابتكارية بالمؤسسة. الكلمات المفتاحية: نظم ذكاء الأعمال، البراعة التنظيمية، المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار

الكلمات المفتاحية

نظم ذكاء الأعمال ; البراعة التنظيمية ; المؤسسة الطنية للأشغال في الآبار