مجلة أبحاث ودراسات التنمية - Revue Recherches et Etudes en Développement -
Volume 8, Numéro 1, Pages 74-91
2021-08-23

دور نظم المعلومات الإدارية في تحسين جودة أداء العاملين بمديرية الإدارة المحلية بولاية المسيلة The Role Of Management Information Systems In Improving The Quality Of The Employees’ Performance Of The Directorate Of Local Administration In M'sila



الكاتب : بن البار موسى . لعمارة العيد .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور نظم المعلومات الإدارية في تحسين جودة أداء العاملين في مديرية الإدارة المحلية بولاية المسيلة، حيث تم تناول أهم المفاهيم الأساسية المتعلقة بكل نظم المعلومات الإدارية و جودة أداء العاملين. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي والاستعانة بالاستبيان كأداة أساسية لجمع المعلومات من عينة الدراسة المكونة من 94 موظفا والمتمثلة في الإداريين العاملين بمختلف مصالح المديرية محل الدراسة. وبعد اختبار فرضيات الدراسة بواسطة الأساليب الإحصائية المناسبة تم التوصل إلى تدني مستوى اهتمام الإدارة المحلية بتطوير نظم المعلومات الإدارية، وانخفاض مستوى جودة أداء العاملين بها، مما أدى إلى وجود أثر لنظم المعلومات الإدارية في تحسين جودة أداء العاملين بالمديرية محل الدراسة. This study aims to identify the role of Management Information Systems in improving the Quality of the Employees’ Performance in the Directorate of Local Administration M'sila. Where the most important basic concepts related to all Management Information Systems and the Quality of the Performance of Employees were addressed. In order to achieve the objectives of the study, the descriptive approach was relied upon and the questionnaire was used as a basic tool to collect information from the study sample consisting of 94 employees. The local administration’s low level of interest in developing Management Information Systems was reached, and the Quality of its Employees ’Performance was low, which led to the existence of an effect of Management Information Systems in improving the Quality of the Employees’ Performance in the Directorate under study.

الكلمات المفتاحية

نظم المعلومات الإدارية ; أداء العاملين ; جودة الأداء ; جودة أداء العاملين ; Management Information Systems ; Employees’ Performance ; Performance quality ; Quality of the Employees’Performance

مقالات مماثلة

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

شبكة الانترانت و دورها في تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسات الجزائرية - دراسة مسحية للموظفين بالمديرية المركزية للرقمنة و أنظمة المعلومات لشركة سوناطراك - حيدرة- الجزائر ( من أكتوبر2020 الى ماي 2021) The Intranet Network And Its Role In Improving The Job Performance Of Algerian Institutions - A Survey Of Employees Of The Central Directorate Of Digitization And Information Systems Of Sonatrach - Hydra - Algeria (from October 2020 To March 2021)

شرف مريم .  بلقاسمي رابح . 
ص 249-267.

دور مبادئ الحوكمة في تحسين الأداء الاجتماعي بالمؤسسات الرياضية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة بالمسيلة The Role Of Governance Principles In Improving Social Performance In Sports Institutions A Field Study In The Directorate Of Youth And Sports Of M’sila

دحية مراد . 
ص 1-20.

أثر استخدام نظم المعلومات الإدارية في الأداء الفردي: دراسة ميدانية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي السورية - الإدارة المركزية – The Effect Of Using Management Information Systems On Individual Performance: A Field Study In The Syrian Ministry Of Higher Education And Scientific Research - Central Administration -

سناء علي ديب .  أسامة الفراج . 
ص 30-49.

Formats de citation