مجلة الدراسات الإقتصادية الكمية
Volume 7, Numéro 1, Pages 241-255
2021-07-10
دور العدالة التنطيمية في تعزيز الاستقرار الوظيفي للعاملين، دراسة ميدانية في بنك الفلاحة والتنمية الريفية - بومرداس
الكاتب : تيشات سلوى . يوسف أسماء .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين العدالة التنظيمية والاستغراق الوظيفي في بنك الفلاحة التنمية الريفية - بومرداس، ولتحقيق هدف الدراسة قامت الباحثتان بتصميم استبانة شملت (36) عبارة، وذلك لجمع المعلومات الأولية من عينة الدراسة، وفي ضوء ذلك تم جمع البيانات وتحليلها، واختبار فرضيات الدراسة من خلال استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) نسخة 20، حيث تكونت عينة الدراسة من (41) عاملا ببنك الفلاحة والتنمية الريفية - بومرداس، ولاختبار فرضيات الدراسة تم الاستعانة بالعديد من الأساليب الإحصائية، كالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، معامل الارتباط بيرسون، الانحدار الخطي البسيط، وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : يوجد مستوى ضعيف من العدالة التنظيمية، يوجد مستوى متوسط من الاستغراق الوظيفي، توجد علاقة موجبة وذات دلالة احصائية بين العدالة التنظيمية والاستغراق الوظيفي في بنك الفلاحة والتنمية الريفية – بومرداس.
الكلمات المفتاحية
عدالة تنظيمية ; استغراق ; بنك تنمية فلاحة ريفية
مقالات مماثلة
رابح بوقرة
.
منى سيلم
.
ص 273-299.
أحمد بن مويزة
.
ص 295-320.
نبيلة فالي
.
ص 249-277.
قالون جيلالي
.
عياد صالح
.
pages .
