مجلة الحقيقة
Volume 14, Numéro 2, Pages 1-20
2015-06-30
Le Contrat De Management
Auteurs : ليلى عياد . احمد هلالي .
Résumé
Le contrat de management, dit aussi de gestion, est considéré comme modèle typique du contrat international de vente, car il consiste à créer des obligations codifiées entre les parties qui se contractent. Ce genre de contrats engendre la capacité à apprendre ce qui constitue une forme particulière de capacités organisationnelles permettant à l'entreprise de constituer et de mettre en œuvre ses compétences et ses savoir-faire. Les capacités organisationnelles de l'entreprise se complètent afin de constituer une base stable sur laquelle l'entreprise fonde son développement permettant de faire face aux instabilités de l'environnement. Ces idées montrent l'importance d'entamer cette recherche. Comme elles sont susceptibles de mener à formuler la problématique suivante: * Comment l'entreprise peut-elle accroître et étendre ses compétences et savoir-faire? Au sein de cette grande problématique, deux petites problématiques peuvent etre formulées à savoir: * Comment l'entreprise peut développer de nouvelles compétences? * Qu'est-ce qui déclenche l'apprentissage d'une entreprise? * Comment peut-elle conclure un contrat de management? A travers cet article, nous allons tenter d'expliquer ce genre de contrat en utilisant une méthodologie analytique pour pouvoir achever les différents éléments qui constituent chaque type de ce modèle contractuel.
Mots clés
Contrat de management; Compétence; Savoir-faire; Le knowledge management.
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