مجلة التمويل والاستثمار والتنمية المستدامة
Volume 6, Numéro 1, Pages 305-317
2021-06-30
التحقق من مقياس ريتش (rich) للاستغراق الوظيفي لدى العاملين في قطاع النقل العمومي دراسة حالة (مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري تبسة)
الكاتب : جدي شوقي .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التحقق وتقييم موثوقية وصلاحية البنية العاملية لمقياس الاستغراق الوظيفي المعتمد على الذي طوره ريتش (Rich) وزملائه بالاعتماد على النموذج النظري الذي أعده كان (Kahn) والذي ينظر للاستغراق الوظيفي باعتباره ثلاثي البنية يتكون من ثلاث أبعاد هي: استغراق ادراكي، استغراق عاطفي و استغراق جسدي، وسيتم التطبيق على عمال مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بولاية تبسة. حيث تم توزيع استبيان على عينة متكونة من (75) عامل، واستخدام البرنامج الإحصائي(SPSS) وبرنامج (AMOS) في تحليل بياناته. وبناء على مخرجات التحليل العاملي التوكيدي. وقد توصلت هذه الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: الصدق التقاربي كان معنويا لنموذج الدراسة، كما وتوصلت نتائج هذه الدراسة إلى التأكد من أن مقياس ريتش (Rich) الثلاثي للاستغراق الوظيفي يحتفظ ببنيته العاملية الثلاثية في عينة الدراسة، ويمتلك مؤشرات حسن مطابقة كافية لاعتماده وله موثوقية وصلاحية مقبولة.
الكلمات المفتاحية
الاستغراق الوظيفي ; مقياس ريتش (Rich) ; النقل العمومي
مقالات مماثلة
جدي شوقي
.
عرابة الحاج
.
مزهودة نور الدين
.
ص 257-269.
جدي شوقي
.
لواتي خاتمة
.
كاوجة بشير
.
ص 179-198.
حجاج مراد
.
جدي شوقي
.
غريب الطاوس
.
ص 119-136.
بن جروة حكيم
.
مزهوده نورالدين
.
ص 133-154.
بريقل هاشمي
.
ثليجي اسامة
.
ص 181-192.
