أثر الثقافة التنظيمية على مستوى التشارك المعرفي

رجم, خالد; بن حاح, مونير; واسع, حمزة

مجلة التمويل والاستثمار والتنمية المستدامة
Volume 6, Numéro 1, Pages 234-249
2021-06-30

أثر الثقافة التنظيمية على مستوى التشارك المعرفي

الكاتب : رجم خالد . بن حاح مونير . واسع حمزة .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مدى تأثير الثقافة التنظيمية على التشارك المعرفي في مؤسسة توزيع الغاز والكهرباء-ورقلة-، وقد تم الاعتماد على أداة المقابلة مع إطارات المؤسسة وتوزيع استبيان على عينة قدرها 58 فرد، وقد تم استخدام برنامج SPSS لمعالجة البيانات، خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: هناك علاقة طردية قوية بين الثقافة التنظيمية والتشارك المعرفي في المؤسسة، حيث أن المؤسسة توفر البنية التحتية اللازمة لممارسة عمليات التشارك المعرفي كالبرامج ووسائل الاتصال الحديثة، كما تشجع الإدارة العاملين على تشارك المعرفة بينهم، كما توصلنا إلى أنه لا يوجد أثر لكل من متغيري العمر والمستوى التعليمي على محور الثقافة التنظيمية، في حين توجد فروقات بالنسبة لمتغير الخبرة.