مجلة الحكمة للدراسات التربوية والنفسية
Volume 9, Numéro 3, Pages 150-175
2021-08-08

الانعكاسات السلبية للعمل التناوبي و إستراتجية تحقيق التوافق المهني

الكاتب : ناتش فريد .

الملخص

يعد العمل بالمناوبة من أهم أنماط العمل الهادف إلى تلبية حاجيات الأفراد وبلوغ أهداف الإنتاجية، إلا انه قد يعرض العامل إلى الكثير من المظاهر الغير مرغوب فيها على المستوى النفسي، الفيزيقي، الاجتماعي والعائـلي،كالتغيب، القلق، واضطرابات النوم...وغيرها. تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على الآثار السلبية المترتبة عن نظام العمل التناوبي لدى عمال المؤسسة الإنتاجية وصعوبات التكيف لديهم وإستراتجية تحقيق التوافق المهني ومدى فعاليتها في التعامل مع متطلبات هذا النمط، وذلك باستخدام الإمكانيات المتاحة حتى تضمن ولاءهم وكفاءتهم في المنظمة. Résumé: Le travail posté est l'un des modèles de travail les plus importants visant à répondre aux besoins des individus et à atteindre des objectifs de production, or l’operateur reste exposé aux divers troubles psychologique, physique, social et familial tel que l'absentéisme, l’anxiété et troubles du sommeil...etc. La présente étude vise à identifier les effets négatifs du model de travail posté des operateurs au sein de l’entreprise de production et leurs difficultés d'adaptation ainsi que la stratégie visant à assurer la compatibilité professionnelle et l'efficacité des activités pour faire face aux exigences de ce model de travail, en utilisant les moyens disponibles pour garantir leur loyauté et leur efficacité dans l'organisation.

الكلمات المفتاحية

نظام العمل ; العمل التناوبي ; التوافق المهني ; model de travail ; le travail posté ; compatibilité professionnelle